毕业论文网

【高质】论文职栏目为您的论文写作与发表精选了8433份职称论文要求类相关论文范文,包含优秀免费论文发表机构名称方面大学硕士本科毕业论文与职称论文文献8775章下载。

加强军队文职人员队伍保密管理工作
最新

加强军队文职人员队伍保密管理工作

文 解放军西安政治学院 蒋长萌 【摘要】军队文职人员制度的建立是改革我军力量构成和用人制度的重大举措,对促进军队现代化建设具有重大现实意义和深远历史意义。文职人员的安全保密工作是文职人员工作的重点。。

作者:ecelf浏览: 32094 评论: 233 赞同: 6730
关于完善军队文职人员激励机制
热门

关于完善军队文职人员激励机制

刘杨 赵坤 装甲兵学院科研部 摘要:本文分析了当前军队文职人员激励机制现状,运用管理学中激励理论和实践经验,提出完善军队文职人员激励机制的途径。 关键词:军队文职人员 激励 激励机制 自《中国人民解。。

作者:xlhnq浏览: 56465 评论: 182 赞同: 3970
全军新聘医护文职人员任职培训情况调查
置顶

全军新聘医护文职人员任职培训情况调查

刘好光 孙洪学 第三军医大学干部轮训大队 孙立美 陆军航空兵学院门诊部检验室 摘要:目的:了解新聘文职人员对此次任职培训的满意程度及对培训课程和教学方式的需求。方法:以在第三军医大学任职培训的220。。

作者:bffzf浏览: 31237 评论: 581 赞同: 3804
提升军队文职人员队伍保密工作的措施
最新

提升军队文职人员队伍保密工作的措施

文 ******工程大学 裴霄云 【摘要】近年来,随着我国军队文职人员制度的建立,军队文职人员成为了我国军队建设中不可缺少的一部分。文职人员主要从事管理、后勤等工作,部分重要的档案、工具等都需要文职人员来保。。

作者:bxvwl浏览: 44429 评论: 628 赞同: 1775
非现役文职教员的心理理由其应对措施
置顶

非现役文职教员的心理理由其应对措施

,审查应聘者学习情况,是否胜任岗位工作。三是思想审查。通过耐力测试、吃苦能力锻炼。审查应聘者吃苦耐力强不强,是否适应火热的军营生活。四是作风审查。通过特殊的素质测评、生活观察、行为分析、谈吐感悟和设置。。

作者:jcrrj浏览: 45685 评论: 894 赞同: 3258
军队非现役文职人员继续教育理由
经典

军队非现役文职人员继续教育理由

这篇文职人员论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考 文职人员是科研和管理方面的重要力量,承担着重大繁重的科研任务,因此对他们的科研能力、学术水平有很高的要求。随着人类社会的进步和科。。

作者:qcpgn浏览: 67702 评论: 133 赞同: 4487
军队非现役文职人员继续教育理由
最新

军队非现役文职人员继续教育理由

摘 要:我军正处于深化改革,实现强军目标的关键时期,文职人员队伍是军队中的重要力量,如何建设这支队伍,提高其整体素质显得尤为重要。文章探讨了军队文职人员继续教育对我军改革的重要作用和存在的理由,并提出。。

作者:adsxm浏览: 23584 评论: 511 赞同: 6554
非现役文职教员的心理理由其应对措施
最新

非现役文职教员的心理理由其应对措施

这篇现役文职教员论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。近几年来,军事院校中非现役文职教员的比例逐渐增加,他们跟大多数青年教员一样,有着当代青年共有的特点和优点。但由于他们与现役军人身。。

作者:djlsr浏览: 10002 评论: 906 赞同: 6107

职称论文要求有关范文