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大学生保险论文范文参考_关于大学生保险的优秀论文范文【10篇】

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第一篇大学生保险论文范文参考:国家促进高等学校毕业生就业政策的理论与实践研究

我国社会主义现代化建设进入以科学发展为主题时期,应该坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标.2012年政府工作报告首次将高等学校毕业生就业问题放在了就业首位,充分体现了该问题的重要性和紧迫性.一方面,注重保障和改善民生是党和政府的重要职责,解决好高等学校毕业生就业问题是其中应有之义;另一方面大学生作为我国劳动力市场中的优势资源,是中国特色社会主义现代化建设所需高素质人才的重要来源.如果不能合理利用他们,势必造成我国人力资源和教育资源的“双重”浪费.因此,深入系统地研究国家促进高等学校毕业生就业政策,既符合政治学研究国家政策的范畴,也是科学社会主义特别是中国特色社会主义,贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,关注民生的题中之义.对于推进和拓展政治学和中国特色社会主义的学科发展和理论联系实际,具有重要的学术价值和现实意义.

本文以马克思主义世界观和方法论为指导,基于马克思主义基本理论和基本原理下的中国特色社会主义现代化建设这个社会背景,侧重国家和政府政策视角,按照政策理论基础、环境因素和政策设计的研究思路,采用理论与实际相结合、历史与现实相比较、国内与国外相借鉴的方法,运用中国特色社会主义理论来分析和研究问题.

促进就业是高等学校毕业生就业政策的主要目标,“促就业、调结构、重保障”是以科学发展为主题时期高等学校毕业生就业政策的重点和关键.本文围绕这个主要目标和重点,首先对我国高等学校毕业生就业政策的理论基础进行了深入研究.西方就业理论、马克思就业思想和中国三代领导人的就业思想为国家促进高校毕业生就业政策奠定了理论基础,深入分析就业政策与就业理论的内在联系是本文的理论研究重点,这对于当前就业政策理论基础研究相对缺乏的研究现状起到一定程度的填补作用;其次对政策环境进行了具体分析.主要包括对我国高等学校毕业生就业政策的历史演变、以科学发展为主题时期高等学校毕业生就业形势和特点的分析以及国外促进高等学校毕业生就业政策的启示研究;最后对以科学发展为主题时期国家促进高等学校毕业生就业政策进行了政策设计.“促就业”宏观调控政策的主要内容包括确保经济增长、拓宽就业渠道、消除二元劳动力市场、强化就业服务和指导等,主要存在宏观调控政策未能较好体现就业优先、就业拓宽渠道政策不够配套、促进劳动力市场发育完全政策不够完善、就业服务和指导政策不够强化等问题,具体从保持经济增长势头以拉动就业需求、调整宏观调控政策以体现就业优先、完善拓宽就业渠道政策以广开就业门路、建立统一劳动力市场以优化就业环境、强化就业服务和指导以减少就业盲目性等方面对政策进行完善和发展.“促就业”结构调整政策的主要内容包括产业结构政策、高等学校专业结构设置、高等教育体制改革和大学生能力培养等,主要存在产业结构调整不够同步、高等学校专业结构设置不够合理、高等教育体制改革不够深化和大学生就业能力不够到位等问题,具体从适时调整产业结构以保持经济健康发展、引导高等学校专业结构设置以增强结构合理性、深化高等教育体制改革以减少人才培养体制性障碍和提升大学生就业能力以增强就业适应性等方面对政策进行了完善和发展.“促就业”社会保障政策的主要内容包括就业相关法律、社会保障和特殊群体就业帮扶等,主要存在就业相关法律不够健全、社会保障比较欠缺和特殊群体就业帮扶有待加强等问题,具体从健全法律制度以增强就业法律保障、完善社会保障制度以建立就业“安全网”和推进“特群特政”以帮助特殊群体实现就业等方面对政策进行了完善和发展.

本文的最大可取之处就在于研究学科的优势.高等学校毕业生就业政策问题的研究基本上都是以经济学、高等教育学、管理学和社会学等单一人文社会学科为多,单一学科背景的研究固然注重了科学研究的深度,但作为政府政策而言,应该在对其进行科学研究时进行多方位、多层面的思考,这样的政策研究才能更好体现系统性和科学性.科学社会主义作为一门将其他人文社会学科与马克思主义中国化最新成果实现对接的一门基础性学科,在进行政策研究中,既能够牢牢把握住服务于中国特色社会主义现代化建设这个总政策目标的方向,又能较好地运用交叉学科的研究方法来增强政策研究的系统性和科学性,使得本文的研究具有了其他单一人文学科研究相对缺乏的综合优势.

另外,本文围绕以科学发展为主题时期高等学校毕业生就业政策“调结构、促就业、重保障”的重点和关键,在现有研究成果的基础上,提出了一些具有创新性的具体政策建议,包括:从促进高等学校毕业生就业角度出发,对以科学发展为主题时期我国产业结构发展进行了政策选择;从以科学发展为主题时期所需人才类型预测出发,对高校专业设置提出了指导性建议;从拓宽就业渠道角度出发,提出了大力发展第三部门、采取贷款优惠和减免税收以及直接补贴并举方式鼓励中小企业吸纳高等学校毕业生的政策建议;从考试招生制度改革角度出发,提出了将就业向招生延伸的政策建议;从健全劳动力市场角度出发,提出了建立全国统一高等学校毕业生电子档案库的政策建议;从强化就业服务和指导工作角度出发,提出了采用政府购买的方式鼓励社会组织和企业参与就业服务和指导工作以弥补目前工作专业性不足的政策建议;从完善社会保障体系角度出发,提出了以在校大学生学费扣缴或参加社会实践抵缴失业保险的方式来将高等学校毕业生纳入失业保险范围的政策建议.

第二篇大学生保险论文样文:我国人口变动对经济发展与社会保险的影响研究

自计划生育政策实施以来,我国生育率的持续下降与预期寿命的不断延长推动我国人口结构发生了重大和深刻的变化.2000年第五次全国人口普查(“五普”)数据表明中国已进入老龄化社会.“六普”数据显示,2010年,我国0-14岁少儿人口占总人口的比重已下降到16.6%,60岁及以上老年人占总人口的比重则上升为13.26%.老龄化已成为我国人口变动的长期趋势并将进一步加快.据联合国人口司中方案预测,2050年我国0-14岁少儿人口占总人口的比例将下降到14.8%,而60岁及以上老年人的比例将增加到32.8%,届时我国将是世界上人口老龄化程度较高的国家.未来人口变动将极大对我国经济社会发展产生重要影响,我国“未富先老”的境况将对我国未来发展构成更加严峻的挑战.本文从以下几方面研究我国人口变动对经济发展与社会保险的影响.首先,基于居民消费结构的年龄差异和特点,本文将人口划分成为不同年龄段人群,通过计量经济模型,定量分析了城乡居民家庭中不同年龄段人群对家庭消费水平与消费结构的影响.研究发现,城镇居民家庭中的婴幼儿与大学生对居民家庭总消费的影响相对较大,而农村居民家庭中的大学生对家庭总消费的影响相对较大.当具体分析对各类商品消费的影响时,情况却不尽相同.但总体而言,青少年用于教育的消费支出较多,成年人用于食品、衣着、居住、交通通讯、家庭设备与杂项上的消费支出较多,而老年人用于食品和医疗保健上的消费支出则较多.上述分析为本文运用CGE模型分析人口变动对经济发展的影响提供了实证研究基础.其次,本文根据研究重点,构建了一个纳入人口年龄结构变量、养老保险与医疗保险账户的动态CGE模型.设定了2010-2050年我国人口变动的“基准情景”(生育率最终稳定在1.8),并对基准情景下人口变动对经济发展与社会保险的影响进行模拟分析;主要包括在经济增长、产业结构、就业结构、消费结构、养老保险与医疗保险等多方面影响.研究发现:(1)随着人口老龄化程度的加深,我国GDP增速逐渐放缓,从2010年的7.9%逐渐下降到2050年的2.93%.(2)老龄化程度会对产业结构与就业结构产生一定的影响.随着老龄化程度的加深,第三产业增加值占GDP的比重由2010年的40.76%逐渐增加到2050年的70.67%,同样,第三产业就业量占总就业的比重也从2010年的35%上升到了2030年的69%;同时第一、第二产业增加值与就业比重则相应下降.从细分产业结构来看,随着老年人数量的增加,食品、居民服务、卫生社保与福利业商品的需求支出将大幅增加.(3)随着人口老龄化程度的加深,居民服务、卫生社保与福利消费占居民家庭总消费的比重都呈现逐渐增加趋势,而食品消费占居民家庭总消费的比重呈现持续下降趋势,教育消费占居民家庭总消费的比重呈现“先升后降”的变化趋势.(4)人口老龄化将大幅提高养老保险与医疗保险基金支出,扩大养老保险与医疗保险基金的赤字,加重公共财政负担并影响其稳定性.再次,除基准情景外,本文还设置了“低方案”情景(生育率最终稳定在1.94)与“高方案”情景(生育率最终稳定在1.6),由此来模拟和对比分析不同方案情景下人口变动对我国经济发展与社会保险的影响.研究发现:(1)高方案情景的GDP总量、增长速度和人均GDP均高于基准情景与低方案情景.2050年,GDP比基准情景与低方案情景分别提高6.6%与13.2%;同样,高方案情景的GDP增速比基准情景高0.34%,比低方案情景高0.72%;人均GDP比基准情景与低方案情景分别高700元与1000元.(2)老龄化程度越高的情景,第三产业增加值占GDP的比重就越高,而第一、二产业增加值占GDP的比重则越低;从细化产业结构来看,居民服务增加值占GDP的比重、卫生社保与福利业增加值占GDP的比重、食品增加值占GDP的比重都将越高.(3)老龄化程度越高的情景,居民家庭对居民服务、医疗社保与福利的消费占居民总消费的比重将越高,而食品、教育消费占居民总消费的比重则越低.(4)相对于其他两种情景,老龄化程度最高的低方案情景的养老金累计债务更大,医疗保险累计债务更大或累计盈余更小.因此,有效地将生育率提高到接近更替水平的高方案情景对我国经济发展的负面影响最小,而且可以减轻我国养老保险、医疗保险基金债务亏损问题.最后,无论在哪种情景方案下,人口结构向深度老龄化态势逼近将是我国未来人口发展的必然走势.在此背景下,本文设置了渐进式延长退休年龄与提高缴费率的两种替代政策情景.通过比较分析这些替代政策的实施效果,研究发现:延长退休年龄与提高缴费率都可大幅减轻我国养老保险与医疗保险基金赤字问题,从而减轻国家财政负担过重,也将有利于我国经济增长;两者的差异在于,延长退休年龄可提高居民家庭人均收入水平,但提高养老金缴费率却降低了居民家庭人均收入水平.

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第三篇大学生保险论文范文模板:开发我国大学生体育市场的相关理论与实践研究

本论文结合中国大学生体育协会及其24个分会开发大学生体育市场的实践,对开发我国大学生体育市场的相关理论与实践进行研究,为中国大学生体育协会和各大学开发大学生体育市场提供重要的理论依据和实践成果,为我国教育市场和体育市场的发展服务,并将填补该领域的研究空白.本研究得出下列主要结论:(1)开发我国大学生体育市场的相关理论是双育市场理论、潜文化理论、延续性理论、绿色营销理论等四个理论与 7P 的组合.这些理论与 7P 的组合是开发我国大学生体育市场的核心理论.双育市场理论和潜在文化理论是形成大学生体育服务产品核心竞争力的关键理论,延续性理论是拓展大学生体育市场的理论之一,绿色理论是使大学生体育服务产品可持续发展的重要理论之一.

(2)“大体协”及其分会开发的体育市场主要是体育竞赛表演市场,其市场结构是有体育竞赛表演、体育培训、体育保险三个市场构成.“大体协”及其分会开发大学生体育市场的进程正处于统一开发阶段,开发大学生体育市场的运行模式是以友情赞助主体型和混合型运作模式居多.开发的形式大多是以社团法人形式为主.获得体育市场信息的来源与渠道大多是协会内部和上级领导.

(3)开发大学生体育市场是以体育服务市场营销组合加以文化进行差异化竞争,其核心竞争力是大学生体育文化与大学校园文化和体育的有机结合.大学生体育市场与其它市场的关系与地位各不同.在未来的体育体制改革后,大学生体育市场的发展就会对双育市场及其它市场的发展产生积极的、重要影响.


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(4)篮协分会开发大学生篮球市场是开发我国大学生体育市场的典范.他们抓住了大学校园文化、大学生文化与篮球文化的融合,坚持以教育为本,注重建立与完善运动员培养体制,形成了其核心竞争力,坚持自己的品牌之路.

(5)我国大学生体育市场具有广阔的发展前景,特别是在后奥运时期,其地位会明显提高.其发展策略是制度策略、文化策略、人才策略、优势策略、开发新体验策略.

(6)影响我国大学生体育市场发展的主要因素:一是缺乏体育市场开发与管理的相关人才,二是体制不健全和政策不合理、管理不到位,三是缺乏资金.主要困难:一是缺乏开发大学生体育市场的专业人才,二是观念陈旧、资金不足,三是政策不合理,四是某些体育运动项目不普及.

第四篇大学生保险论文范例:工作搜寻视角下大学毕业生保留工资问题研究

就业问题是世界各国面临的共同难题,就业问题关乎民生,尤其是青年就业问题,更是关乎到每个家庭的生存和人力资本投资回报问题,在中国,大学生青年就业群体的就业历年来都是社会关注的焦点,从21世纪初开始的前几年就出现了就业难问题,并且学者们分析了各种就业难原因,教育扩招、经济增速、国外投资、产业结构调整等,都是学者们研究的主要方向.但是,就毕业生本身工作搜寻来说,其持有的保留工资对就业结果产生了重要影响.那么,大学毕业生的工作搜寻和保留工资问题,是如何产生的其搜寻行为受到哪些因素影响保留工资水平现在是什么样的水平工作搜寻与保留工资之间的关系如何哪些因素又影响到了保留工资水平保留工资对工资起薪产生影响了吗保留工资对就业搜寻时间长短起到影响了吗这些问题需要进一步的分析与解释.同时,分析工作搜寻与保留工资,更能容易理解当前大学生就业现状和困境.本文的研究围绕着大学毕业生就业搜寻和保留工资影响因素展开的.就业搜寻过程是大学毕业生在毕业季必须经过的阶段,毕业生就业搜寻与普通劳动力不同,本******调了其特点和属性.并对工作搜寻与保留工资之间的相互影响进行了分析.同时,本文分析了影响毕业生保留工资的因素,这些因素中有些是普通劳动力市场******有的,有些是大学毕业生特有的,本文分析了其原因,本文还针对就业难、工作搜寻和保留工资提出了相关的政策建议.本文的主要内容与结构如下:第1章绪论.概括介绍本研究的研究背景和现实意义所在,通过图表分析中国大学入学人数、就业人数、就业率、GDP增长率、企业景气指数、失业率等指标,来分析中国大学生就业问题所处的社会大背景,尤其是社会的经济背景以及高等教育扩招背景,同时提出研究大学生工作搜寻的意义以及提出保留工资研究的价值所在.另外,提出了文章的结构安排以及创新之处和不足等内容.第2章是理论综述及研究现状.对工作搜寻理论进行了阐述,从工作搜寻成本和工作搜寻密度来阐述工作搜寻行为.并从工作搜寻角度对保留工资相关研究进行梳理,对保留工资理论进行概括性评价,为分析中国大学生就业搜寻行为和保留工资研究提供借鉴.同时,对国内有关大学生就业搜寻文献以及大学毕业生保留工资相关文献进行简要综述,作为后续研究的铺垫.第3章是对工作搜寻与保留工资相互关系做了分析,并对大学毕业生劳动力市场属性和求职行为特点进行了分析.通过调研数据对大学毕业生就业搜寻现状进行了总结,并分析了工作搜寻对保留工资的影响,以及保留工资对工作搜寻的影响,得出了一些细致的结论.第4章是依据文献理论与方法,对保留工资影响因素进行了分析.主要从专业、户籍、家庭财富、学生干部、党员等众多指标进行回归分析,并进行了指标筛选,最后得出九个指标显著影响指标.通过这些影响因素分析,考察当前中国大学生就业群体的工作搜寻与就业选择行为.第5章是基于理论分析与实证分析提出政策建议.主要针对降低工作搜寻成本、缩短工作搜寻时间以及控制合理保留工资水平等方面,提出完善大学生失业保险制度和完善劳动力市场制度,减少信息不对称,缩短就业搜寻期,同时要实行可行的政策减少就业性别歧视,提高人力资本,提升大学生就业能力和搜寻能力,提升全社会为大学生就业服务能力,改变就业观念做出适度的保留工资,进而实现顺利就业.第6章主要阐述了论文的主要结论及主要创新性工作以及进一步研究的问题.本文的主要结论有:(1)大学毕业生就业搜寻过程仍有明显的特点大学毕业生求职群体与普通劳动力市场仍有明显不同,大学毕业生求职过程中仍旧普遍存在就业歧视,并且就业信息搜寻渠道主要靠网络媒体和校园发布,国家机关不再是主要的就业意向,事业单位、私营企业、国有企业是主要的就业方向.毕业生的工作搜寻密度仍然很大,获得就业面试机会减少,毕业生搜寻时间较短,半数毕业生离校时已经有了确定单位,很多毕业生并不急于找工作,一方面源于持有的保留工资,另一方面想搜寻更好的工作.(2)大学毕业生工作搜寻与保留工资相互影响工作搜寻成本对保留工资产生影响,保留工资在3500元以下具有显著性影响,同时两者负相关.而保留工资超过3500以上,工作搜寻成本与保留工资之间关系不显著.工作搜寻时间对保留工资产生显著性影响,并且两者具有负相关性,工作搜寻时间越长,保留工资越低.毕业生的保留工资对就业搜寻结果产生重要影响,主要体现在保留工资影响工作起薪,保留工资和工作起薪呈正相关,保留工资越高,获得较高工作起薪的概率越大.研究表明,保留工资对工作搜寻时间产生显著性影响,保留工资决定了工作搜寻期的长短,保留工资越高,搜寻时间越长,保留工资越低,搜寻时间越短.(3)工作搜寻过程中的保留工资受到诸多因素的影响性别、党员、学历、学校声望、家庭总收入、亲属中科级以上干部人数、求职总花费、就业意向地点、就业搜寻地工资水平等九个指标通过了显著性检验,对保留工资产生了显著性影响.男性大学毕业生保留工资高于女性大学生,党员大学毕业生的保留工资要高于非党员大学毕业生,学历越高,越倾向于较高的保留工资水平,家庭总收入越多,保留工资越高.亲属中科级干部人数越多,毕业生保留工资越高.求职花费越多,保留工资越高.毕业生意向就业地点越是大城市,保留工资越高.就业搜寻地工资水平越高,毕业生的保留工资越高.而其他指标未通过显著性检验,只能说明在本次研究中影响不显著.就业难背景下大学毕业生工作搜寻行为具有一定的特殊性和复杂性,其工作搜寻过程中的保留工资又是重要的影响因素,并且保留工资更能影响到工作搜寻结果.因此,关注工作搜寻行为和保留工资问题,可以******大学毕业生就业难背后的一些原因,必须要通过全社会的合力来解决大学生就业难问题.本文的创新性工作主要有:(1)分析了工作搜寻与保留工资的相互关系在工作搜寻对保留工资影响方面,主要分析了工作搜寻成本、工作搜寻时间、工作搜寻次数对保留工资的影响.在保留工资对工作搜寻的影响方面,主要分析了保留工资对工作起薪和工作搜寻结果的影响,这些分析基本上验证了以往的理论研究结论,也比较符合现实实际,通过对工作搜寻和保留工资的研究,更能挖掘出大学毕业生本身以及其背后的深层次原因,对于理解大学毕业生就业以及就业难问题也有些启发.(2)对保留工资影响因素进行了较为详细的分析国内现有的对中国大学生就业搜寻以及保留工资的研究,大多停留在性别、家庭背景、学习成绩等少量的指标作为影响因素进行研究.本文对影响保留工资的因素进行了更为全面的阐述和验证,从个人特征、人力资本、劳动力市场分割、就业歧视、个人偏好、社会资本、就业服务、搜寻成本和搜寻时间等方面进行指标完善.本文认为,大学生就业搜寻及保留工资的研究,必须放在中国整个劳动力市场中进行研究,大学生就业搜寻群体与普通劳动力搜寻群体有共性之处,但其特殊性很明显.研究这些特殊性,才能更好的把握和理解大学生就业难问题.

第五篇大学生保险论文范文格式:我国花生种植保险供求主体有效合作模式研究

我国加入世界贸易组织后,由于国内市场本身的缺陷,农业面临着激烈的国际市场竞争.在较长的一段时间里,中国的农业可能会经济效益较低,而生产经营风险较大.对处于弱质产业地位的我国农业来说,这是一个十分严峻的考验.

农业是国民经济的基础,也是特殊的弱质产业,面对自然、市场、技术、政策等多种风险,客观上要求加强风险管理.农业保险将会在一定程度上对我国农业的发展起到保障作用.在国际上,农业保险制度已经成为非价格农业保护的重要工具之一,世界上很多国家都在积极试验、推行该项政策.本文试图从微观层面对我国花生种植保险供给意愿和需求意愿两方面进行研究,以期对供求主体建立有效的合作模式,通过保险手段分散和转移农业风险,促进我国农业经济的发展.

针对上述问题,本文的研究工作和主要贡献集中在以下几个方面:

第一,在山东省花生种植保险需求意愿的测度研究方面,采用了调查问卷的形式,提取了花生种植保险需求意愿的影响因素,运用Logistic模型对需求意愿进行了实证分析.研究发现,户主年龄、受教育情况和人均耕地对花生种植保险需求意愿基本没有影响;年均自然灾害损失、家中是否有大学生、是否听说过农业保险、是否购买过商业保险这四个因素对需求意愿有正向影响;户主务农年限、劳动力占比、家庭面临重要问题数量和家庭年均收入这四个因素对需求意愿有负面影响.

第二,对花生种植保险供给意愿进行了定性分析.结果表明,保险公司经营农业保险意愿是影响农业保险有效供给水平的关键因素,但是我国在提高保险供给方面也存在较大问题,包括我国农业保险的再保险机制不健全、基层保险工作人员缺乏和较低的定损理赔技术和风险区域划分技术等,在一定程度上阻碍了保险公司的供给意愿.

第三、运用演化博弈理论分别对花生种植保险的需求主体和供给主体做出分析.研究发现,无论是花生种植保险的需求还是花生种植保险的供给,政府都在其中起到重要作用,因此确定了“农户—政府—保险公司三方联动关系”,以合理发挥政府在花生种植保险发展中的作用,促进花生种植保险的全面推广.然后对农业保险合作模式进行了效用分析,发现政府主导下商业性保险公司经营模式是比较有效的,承保主体应当由政府与商业性保险公司共同担当.最后对合作模式的实施构建了比较完备的运行机制.

第四、从完善相关法规、完善花生种植业信息反馈体系、培育新型花生种植业投保主体、建立花生种植业风险防范预警机制四个方面对花生种植保险有效合作模式的支撑条件进行了分析.

本文可能的创新之处主要体现在以下两点:

(1)目前学者对国内农业保险的研究多以水稻保险、棉花保险等种植业保险和能繁母猪保险等养殖业保险作为主要研究对象.本文选择以花生种植保险作为研究对象,符合山东实情,丰富了农业保险的研究内容.

(2)本文通过实证分析研究花生种植保险的供求意愿及其影响因素,通过博弈分析验证花生种植保险供求行为的有效性,并使用效用分析识别花生种植保险的有效合作模式,多维度、多层次地对花生种植保险推行方式进行研究,为设计花生种植保险有效合作模式提供了理论依据和政策建议.

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